Proyectos de Investigaciones 2006 –2008

Determinación de coeficientes ramales de Salario/Valor Agregado Bruto

Forma parte del Programa “La Economía Cubana: Retos y Perspectivas”. Estudia en un grupo de empresas de las principales ramas económicas de Cuba, la relación más adecuada entre el Gasto de Salario y el Valor Agregado Bruto, a partir de las características técnico - organizativas de las mismas. Concluyó en el 2007.

Gestión para el incremento de la productividad basado en el trabajo en equipo.

Se propone el desarrollo de grupos de trabajo de mejoras continuas, así como la medición y evaluación de indicadores que permitirán alcanzar formas superiores de organización del trabajo basadas en el desarrollo de competencias laborales de los trabajadores, formas colectivas de participación y aprendizaje, que contribuirá a elevar la productividad y la eficiencia. Las experiencias se desarrollarán en empresas seleccionadas del Ministerio del Azúcar, Ministerio de la Industria Alimenticia, Ministerio de la Industria Sideromécanica, Ministerio de la Industria Básica y el Ministerio de la Industria Pesquera.

Estudio de algunas de las variables que determinan el empleo en Cuba

Contempla conformar, a partir de una matriz de impactos cruzados, la información necesaria para caracterizar el empleo en la sociedad cubana de hoy, a corto y mediano plazos, a fin de cumplir con los principios de pleno empleo. Forma parte del Programa “La Economía Cubana: Retos y Perspectivas” Concluyó en el 2007.

El trabajo en edad de jubilación. Necesidades y alternativas para un aprovechamiento satisfactorio

Forma parte del Programa “La Sociedad Cubana: Sus retos y perspectivas frente al Siglo XXI”. Estudio dirigido a determinar las necesidades e implicaciones en el orden laboral, de la permanencia de los trabajadores en edad de jubilación y las acciones que ello demanda.

Estudio para el incremento de la productividad en empresas del Ministerio de la Agricultura

Es un proyecto No Asociado a Programa que debe concluir en el propio 2007. Tiene como propósito la determinación de los aspectos relacionados con la Gestión de los Recursos Humanos y la Organización que frenan el incremento de la productividad del trabajo.

Aplicación de  normativas de la política de empleo y la permanencia en las entidades de los recién graduados de la Enseñanza Universitaria, Técnico Profesional y los licenciados del Servicio Militar Activo

Es un proyecto No Asociado a Programa concluido. Tuvo como objetivo conocer el comportamiento del proceso de incorporación y permanencia en el empleo de las fuentes que por su magnitud, impactan con mayor peso en la gestión del empleo juvenil: los egresados de la enseñanza técnicos profesional, universitaria y los licenciados del Servicio Militar Activo.

Soluciones técnicas para el mejoramiento del microclima laboral.

Ofrece a las empresas una Guía para la proyección y ejecución de soluciones técnicas a fin del mejoramiento sistemático del microclima laboral en los puestos y locales de trabajo.

Métodos de análisis y control de riesgos químicos

Aporta un sistema para el análisis y control de los riesgos químicos, ajustado a la problemática nacional y, orientado fundamentalmente, a los factores de carácter organizativo.

Experiencias en la aplicación de Procedimientos de la Gestión de Salud y Seguridad en las empresas 

Contribuye a la implantación de las Normas Cubanas 18000 en el país al monitorear en empresas seleccionadas su implantación, teniendo en cuenta los Procedimientos de Trabajo, en que se integren los aspectos relacionados con la Organización del Trabajo, la Seguridad y Salud y la Gestión de Recursos Humanos, la Gestión Medio Ambiental y la Gestión de la Calidad; así como y la garantía de la participación de los trabajadores en todo el proceso.

Caracterización del Accidente de Trabajo con lesión

Aporta la caracterización del accidente con lesión grave en el país, señalando las principales actividades y fuentes que lo generan, los riesgos que lo provocan y las medidas de solución.